Des de el Bloc de l'Alcora creiem necessari lluitar per tal d'aconseguir la igualtat entre homes i dones i proposar accions i polítiques envers la millora de la qualitat de vida de les dones alcorines.
1- Promoure un Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats al llarg de quatre anys, que tinga com a punt de partença un diagnòstic de la sitaució de desigualtat real al municipi. A partir d'aquest punt, el pla haurà de dur-se a terme en coordinació amb l'administració autonòica, estatal i fins i tot europea, i treballar en diferents àmbits:
2- Creació d'una regidoria específica de la Dona o d'Igualtat que permeta coordinar totes les accions que es duen a terme en aquest camp.
Creiem que el debat sobre l'anomenada Lleid d'Igualtat ha tornat a posar de manifest la importància d'impulsar, des de totes les administracions, mesures conduents a acabar amb totes les formes de discriminació que encara pateixen les dones pel mer fet de ser-ho. Malauradament, els debats sobre les polítiques d'igualtat entre homes i dones s'han centrat massa sovint en la lacra de la violència de gènere, però és evident que això, és només la cara més visible, la més dramàtica, d'una situació de desigualtat real que hem de combatre amb totes les eines al nostre abast.
Des del Bloc assumim com a prioritàries aquelles polítiques adreçades a combatre la desigualtat entre homes i dones, i a promoure el desenvolupament i consolidació de la presència de les dones en l'àmbit públic, especialment aquelles que a hores d'ara es troben amb majors risc d'exclusió. Parlem del món laboral, evidentment, però parlem també de la representació veïnal i política, de l'ensenyament, del món empresarial i agrícola etc...
Des del bloc de l'Alcora defensem que s'han de dur a terme una sèrie d'actuacions com ara:
1- Promoure un Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats al llarg de quatre anys, que tinga com a punt de partença un diagnòstic de la sitaució de desigualtat real al municipi. A partir d'aquest punt, el pla haurà de dur-se a terme en coordinació amb l'administració autonòica, estatal i fins i tot europea, i treballar en diferents àmbits:
a)laboral, amb la posada en marxa de plans de formació específics per a dones, particularment aquelles amb major risc de marginació (dones immigrades, d'edat avançada, sense formació, sense recursos,etc...)
b) educatiu, tot establint acords amb els centres educatius del municipi per desenvolupar programes i campanyes adreçats a la poplació escolar.
c) insitucional, amb l'assumpció per part de l'ajuntament d'un "codi" per l'eradicació de la discriminació sexista.
2- Creació d'una regidoria específica de la Dona o d'Igualtat que permeta coordinar totes les accions que es duen a terme en aquest camp.
3- Posada en marxa d'un Pla Municipal contra la Violència de Gènere, promogut per l'ajuntament, com a resultuat d'un protocol de col-laboració i coordinació amb totes les administracions implicades. A través d'aquest Pla Municipal s'intentaria reeducar i sensibilitzar la ciutadania en aquest problemàtica; facilitar els tràmits per fer efectiva la denúncia i garantir la protecció de la víctima i l'allunyament del presumpte agressor; oferir formació específica sobre aquest qüestió als professionals de la seguretat, la sanitat i la justícia que han d'enfrontar-se a aquest situació.
Els integrants del grup municipal del Bloc de l'Alcora i d'acord amb el compromís adquirit mitjançant les eleccions com a representants dels alcorins a l'ajuntament treballaran per la igualtat real entre homes i dones alcorins, per la millora de la qualitat de vida de les dones alcorines i per la eradicació de la violència de gènere al nostre poble.
Victoria Falcó Garcia
Responsable de Cultura i Igualtat del BLOC de l'Alcora
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada